Många arbetsplatser saknar radonmätning – Så skyddar du dina medarbetare
Radonhalten på en arbetsplats kan endast fastställas genom mätning. Därför är det viktigt att arbetsgivaren tar sitt ansvar och genomför mätningen i tid. Enligt svensk lag är arbetsgivare skyldiga att mäta radon och vid behov rapportera resultaten till Strålsäkerhetsmyndigheten (SSM). Myndigheten bedriver aktiv tillsyn och kan begära in mätprotokoll, särskilt i riskområden.
Innehåll
Radonmätning är ett lagkrav
Alla arbetsgivare är enligt Strålskyddslagen (SFS 2018:396) och Strålsäkerhetsmyndighetens föreskrifter (SSMFS 2018:10) skyldiga att känna till radonhalten på arbetsplatsen. Mätningen ska ske under minst två månader mellan 1 oktober och 30 april. Rekommendationen är att mätning upprepas ungefär vart tionde år, eller vid förändringar i byggnaden eller dess användning.
Om årsmedelvärdet överstiger 200 Bq/m³, måste arbetsgivaren vidta åtgärder för att sänka halten. Om detta inte lyckas, ska verksamheten anmälas till SSM.
Radon ökar risken för lungcancer
Radon är en radioaktiv gas som bildas naturligt i marken. Långvarig exponering för höga radonhalter ökar risken för lungcancer. I Sverige uppskattas radon orsaka cirka 500 fall av lungcancer per år, främst bland rökare.
Alla kommuner omfattas av mätkravet
Radonmätning är obligatorisk i hela Sverige, men radonrisken varierar geografiskt. Höga halter förekommer särskilt i områden med uranrik berggrund eller där blåbetong (alunskifferbaserad lättbetong) använts i byggmaterial – över hela Sverige.
När måste arbetsgivaren mäta?
Du som arbetsgivare är skyldig att mäta radon om:
- ingen tidigare mätning har gjorts,
- byggnaden eller dess användning har förändrats,
- det finns misstanke om att halten kan överstiga 200 Bq/m³.
Även offentliga lokaler omfattas
Förutom arbetsplatser gäller kravet även förskolor, skolor, vårdinrättningar, bibliotek, kyrkolokaler samt idrotts- och fritidslokaler.
Mätperiod och metod
Radonmätningen ska utföras med spårfilmsdosor under minst 60 dagar mellan oktober och april. Sista möjliga startdatum för mätning är i slutet av april.
Sanktioner vid bristande efterlevnad
Om arbetsgivaren inte följer lagkraven kan föreläggande med vite bli aktuellt. SSM har rätt att kräva in dokumentation och vid behov genomföra tillsyn.
”Vi erbjuder radonmätning och eventuella åtgärder som en nyckelfärdig tjänst – så det är enkelt att uppfylla kraven”, säger Malin Christersson, Certifierad radonsakkunnig på Sustera.
Relaterade tjänster
Författare
Malin Christersson
Miljökonsult
Artiklar att ta del av
Tre snabba om Sustera Akademin
Kompetensutveckling är en viktig del i att stärka både människor och projekt i bygg, och fastighetsbranschen. Lina Linderson, ansvarig för Sustera Akademin, berättar varför utbildningar behövs mer än någonsin, hur branschen kan bygga mer hållbart med hjälp av erfarenhet och dialog, och vad som gör Susteras utbildningar särskilt värdefulla.
EED ställer nya krav på företag
Med tydliga mål, rätt prioriteringar och stöd från erfarna energispecialister kan energieffektivisering bli både lönsam och långsiktig. Susteras Sverigechef Polina Popova berättar mer.
WELL AP och WELL Performance Testing agent Sofia i Hållbart Byggande
I senaste numret av Hållbart Byggande berättar Sofia Lööv, miljö och hållbarhetsledare, WELL AP och WELL Performance Testing Agent på Sustera, om WELL och varför certifieringen får en allt viktigare roll i framtidens fastighetsutveckling. WELL sätter människors hälsa och välmående i centrum, och handlar om hur byggnader påverkar oss i vardagen, från luft, ljus, kost och akustik till rörelse, komfort, mental hälsa och sociala miljöer.
Hör av dig
Kontakta oss gärna för mer information om våra tjänster eller om du önskar komma i kontakt med en av våra medarbetare.