Affärsområdeschef Samhällsutveckling –
Mikael Jönsson

Mikael Jönsson

Innehåll

En duktig chef var vägen in

Mikael är en återvändare skulle vi kunna kalla det. Han slutade på Sustera, dåvarande Raksystems, 2021 och kom tillbaka 2023. Anledningen var att en möjlighet öppnade upp sig hos en kund och han ville ta chansen och prova på. Det visade sig vara ett bra initiativ att testa något annat då den erfarenheten spetsade till hans kompetens som konsult ytterligare. Vägen in i konsultbranschen började för Mikael med en vass rekryterare och en duktig chef som fick honom intresserad av branschen. Planen var från början att prova på yrket men nu har han fastnat och är glad att han återvänt!

Mikael är affärsområdeschef för Samhällsutvecklingsgruppen där de arbetar med stadsutveckling i alla skeden av projekt, från tidiga skeden till genomförande och uppföljning.  

Förenklat kan vi säga att vi inte bygger hus, vi bygger städer.

Mikael Jönsson

Samordning och planering

En vanlig arbetsdag för Mikael arbetsdag handlar mycket om projektledning vilket innebär samordning och planering av kommande arbeten men det finns även inslag av andra uppdrag och uppgifter. Som konsult uppskattar han variationen på arbetsplatsen. Att på förmiddagen till exempel få grotta ner sig dragning av en specifik fastighetsgräns och efter lunch spåna på hur just hans grupp kan förbättra hela företagets resultat.

Hans nuvarande uppdrag är bland annat som affärsutvecklare i Barkarbystaden. Där har han en strategisk roll inom projektet med ansvar för att bevaka gemensamma marknads- och affärsfrågor mellan de ingående delprojekten. Han är dessutom delaktig i ett projekt i Norrtälje kommun tillsammans med vår arbetsgrupp inom infrastruktur. När han inte är i uppdrag engagerar han sig i företagets utveckling med fokus på försäljning och anbud.

Mikaels ord om Sustera

Susteras organisation är anspråkslös och öppen. Här kan man gå till andra grupper med specifika sakfrågor och lära sig nya saker. Vi delar med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Extra viktigt för mig som chef är att mina medarbetare känner sig autonoma i sin konsultroll och att de får stöd från företaget att våga vara experter inom sina områden hos kund (frihet under ansvar). Det är också viktigt för mig att ha kul på jobbet, från den korta fikastunden till den storslagna Sustera Awards.

Jag vill underlätta för kunden

Den största tillfredsställelsen jag känner är när jag tar fram verktyg som underlättar för kunden. Då våra beställare är främst kommunala är det också kul att ta med sig affärssinnet in i projekten och hjälpa kunden att lägga resurser på rätt saker i rätt skeden, säger Mikael.

Relaterade tjänster

Samhällsutveckling

Kontakt


Artiklar att ta del av

Avtal Corem

Ramavtal med Corem

Sustera och Corem har tecknat ramavtal.

Läs mer

Hör av dig

Kontakta oss gärna för mer information om våra tjänster eller om du önskar komma i kontakt med en av våra medarbetare.